Рапорт
В связи с заболеванием и нахождением на больничном листе, прошу разрешить продление моего отпуска до выхода на работу и предоставления мне соответствующего больничного листа.
Образцы Рапортов Сотрудников Полиции на Продление Отпуска
Ниже представлены образцы рапортов сотрудников полиции на продление отпуска. Такие рапорты позволяют оформить продление отпуска в соответствии с установленным порядком.
1. Рапорт на продление отпуска согласно больничного листа
В начале рапорта укажите свои личные данные: фамилию, имя, отчество, должность, подразделение и контактные данные.
Затем укажите дату начала больничного листа, его продолжительность и причину, по которой вам необходимо продлить отпуск.
Пример:
| Фамилия, имя, отчество: | Иванов Иван Иванович |
|---|---|
| Должность: | Сотрудник полиции |
| Подразделение: | Отделение полиции №1 |
| Контактные данные: | Телефон: 8-xxx-xxx-xx-xx, Электронная почта: example@mail.com |
| Дата начала больничного листа: | 01.08.2022 |
|---|---|
| Продолжительность: | 10 дней |
| Причина продления отпуска: | Необходимость полного восстановления здоровья после болезни |
Заключите рапорт просьбой о продлении отпуска и укажите дату подачи рапорта.
Пример заключительной части рапорта:
Прошу Вас продлить мой отпуск на 10 дней с 01.08.2022 по 10.08.2022 в связи с продолжительным больничным листом. Данное продление отпуска необходимо для полного восстановления здоровья и возобновления служебной деятельности в полной мере.
Рапорт подан: 30.07.2022
2. Рапорт на продление срока отпуска в связи с изменениями плана
В данном случае укажите свои личные данные и контактные данные, а также дату начала и продолжительность отпуска, которые требуется продлить.
Пример:
| Фамилия, имя, отчество: | Петров Петр Петрович |
|---|---|
| Должность: | Старший инспектор полиции |
| Подразделение: | Управление полиции города |
| Контактные данные: | Телефон: 8-xxx-xxx-xx-xx, Электронная почта: example@mail.com |
| Дата начала отпуска: | 10.09.2022 |
|---|---|
| Продолжительность: | 30 дней |
Поясните причину, по которой требуется продление отпуска:
«В связи с неожиданными изменениями плана и приоритетными задачами, которые требуется выполнить в моей должности, прошу продлить срок отпуска на 10 дней. Такое продление необходимо для успешного завершения задач и более эффективной работы.»
Заключите рапорт просьбой о продлении отпуска и укажите дату подачи рапорта:
«Прошу Вас продлить мой отпуск на 10 дней с 10.09.2022 по 20.09.2022 в связи с изменениями плана и приоритетными задачами. Данное продление отпуска позволит выполнить требующиеся задачи и заметно повысить эффективность работы.»
Рапорт подан: 08.09.2022
Важные моменты при составлении приказа о продлении отпуска
При составлении приказа о продлении отпуска необходимо учесть несколько важных моментов, которые помогут избежать возможных проблем и конфликтов. Приведем некоторые из них:
1. Формализованное оформление приказа
Приказ о продлении отпуска должен быть оформлен в соответствии с установленными требованиями и стандартами. В нем должны быть указаны следующие данные:
- ФИО сотрудника, которому продлевается отпуск;
- Даты начала и окончания продленного отпуска;
- Причина продления отпуска (например, болезнь);
- Основание для продления отпуска (например, больничный лист);
- Подпись и печать руководителя организации.
2. Соблюдение законодательства
Приказ о продлении отпуска должен быть в соответствии с действующим законодательством. Необходимо проверить, что все правила и требования, предусмотренные законом, соблюдены.
3. Консультация с юристом
Для уверенности в правильности оформления приказа рекомендуется проконсультироваться с юристом. Он сможет дать правовую оценку документации и указать на возможные ошибки или упущения.
4. Согласование сотрудником
Перед подписанием приказа руководитель организации должен обсудить его с сотрудником, которому продлевается отпуск. Необходимо уточнить, согласен ли сотрудник с продлением отпуска и если да, то зафиксировать его согласие в документе.
5. Своевременное уведомление о продлении отпуска
Приказ о продлении отпуска должен быть составлен и подписан в установленные сроки. Следует учесть, что сотруднику необходимо дать достаточно времени, чтобы подготовиться к продленному отпуску.
Соблюдение этих важных моментов при составлении приказа о продлении отпуска поможет избежать возможных проблем и конфликтов между работодателем и сотрудником. Кроме того, это позволит обеспечить соблюдение прав работников и соблюдение законодательных требований.
Продление отпуска в связи с больничным по Трудовому Кодексу
По Трудовому Кодексу Российской Федерации существует возможность продления отпуска в случае, когда работник после окончания отпуска оказывается на больничном. Это означает, что работник имеет право на продление отпуска на период болезни и последующего выздоровления.
Правовое основание для продления отпуска
Статья 124 Трудового Кодекса РФ устанавливает следующее:
Работник, который до окончания отпуска пребывает на больничном, отдыхает’ согласно пункту 3 данной статьи и не возвратился на работу по истечении отпуска, вправе продолжить отпуск после выздоровления, но не более чем в пределах 60 дней или какого-либо другого срока, установленного законодательством или коллективным договором.’
Таким образом, работник имеет право продлить отпуск после выздоровления, но продление не может превышать 60 дней или срока, установленного законодательством или коллективным договором.
Процедура продления отпуска
Для того, чтобы продлить отпуск в связи с больничным, работнику необходимо выполнить следующие действия:
- Сообщить работодателю о своем желании продлить отпуск после выздоровления.
- Предоставить медицинскую справку, подтверждающую нахождение на больничном и необходимость продления отпуска.
- Согласовать с работодателем новую дату окончания отпуска.
- Заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будет указано, что отпуск продлен после выздоровления на указанный срок.
Последствия продления отпуска
Работник, который продлил отпуск в связи с больничным, имеет право на сохранение заработной платы за весь период отпуска, включая продленный срок.
Также, работодатель не может применять к работнику никаких негативных мер, связанных с продлением отпуска по причине болезни.
| Период | Оплата |
|---|---|
| Обычный отпуск | 100% заработной платы |
| Продленный отпуск (после выздоровления) | 100% заработной платы |
Таким образом, работник имеет право на сохранение заработной платы в полном размере в течение всего периода отпуска, включая продленный отпуск.
Необходимые документы для приказа о продлении отпуска
В случае необходимости продления отпуска в связи с больничным листом, работнику необходимо предоставить определенные документы для оформления соответствующего приказа. Все необходимые документы должны быть представлены в оригинале или нотариально заверенные копии.
1. Заявление работника
Первым необходимым документом является заявление работника, в котором он указывает причину продления отпуска и желаемую дату его окончания. Заявление должно быть составлено на бланке предприятия или самостоятельно с указанием своих персональных данных.
2. Медицинская справка
Для подтверждения причины продления отпуска необходимо предоставить медицинскую справку, выданную учреждением здравоохранения. Справка должна содержать информацию о диагнозе, сроке лечения и рекомендации врача о продлении отпуска.
3. Копия больничного листа
Работник также должен предоставить копию больничного листа, которая подтверждает факт его болезни и невозможность трудиться в установленные сроки. Копия должна быть нотариально заверена или иметь печать медицинского учреждения.
4. Приказ о продлении отпуска
После предоставления всех необходимых документов, работодатель составляет приказ о продлении отпуска. В приказе должны быть указаны период продления отпуска, основание для продления, а также указание на согласование продления отпуска с соответствующими инстанциями предприятия.
5. Уведомление коллектива
После составления приказа, работник должен быть уведомлен о продлении его отпуска. Для этого часто используется уведомление коллектива, которое распространяется на все служебные единицы и подразделения предприятия.
Представление всех необходимых документов и оформление приказа о продлении отпуска являются неотъемлемой частью процесса учета времени отпуска работников и поддержания законности его проведения в связи с больничным листом.
Сроки и порядок подачи приказа о продлении отпуска
При порядке подачи приказа о продлении отпуска необходимо учитывать определенные сроки и требования. Данный процесс осуществляется в соответствии с законодательством и установленными правилами, соблюдение которых позволяет гарантировать права и интересы работника.
Сроки подачи приказа о продлении отпуска:
- Приказ о продлении отпуска должен быть подан в установленном порядке не позднее чем за 3 рабочих дня до истечения срока первоначально назначенного отпуска.
- Если работник продолжает находиться на больничном листе после окончания отпуска, то приказ о его продлении должен быть подан в первый рабочий день после возвращения работника на работу или его продолжения на больничном листе.
- Приказ о продлении отпуска подается в установленную форму и оформляется на имя руководителя организации или уполномоченного лица.
Порядок подачи приказа о продлении отпуска:
- Составление приказа о продлении отпуска осуществляется на основе представленных работником документов, подтверждающих продолжение его временной нетрудоспособности.
- Образец приказа и установленную форму заполняют сотрудники отдела кадров организации, соблюдая требования законодательства, трудового кодекса и внутренних правил предприятия.
- Полученный приказ проверяется руководителем организации или уполномоченным лицом и подписывается в соответствии с установленным порядком.
- Подписание приказа зарегистрированным на имя работника и остальным заинтересованным сторонам оформляется печатью и датой подписания.
Следуя представленным срокам и правилам, заполняя установленную форму и соблюдая порядок подачи приказа о продлении отпуска, работодатель обеспечивает законность и прозрачность процесса, а также защиту прав и интересов работника.