Зарплата в пятерочке 2025: актуальная информация для жителей ХМАО

Компания «Пятерочка» является одним из крупнейших розничных сетевых супермаркетов в Ханты-Мансийском автономном округе. В 2025 году руководство компании приняло ряд мер, направленных на улучшение условий оплаты труда сотрудников. Ожидается, что изменения в заработной плате позволят привлечь и удержать высококвалифицированный персонал, повысить уровень сервиса и обеспечить успешное функционирование сети магазинов в регионе.

Продавец в магазине «Пятерочка» по адресу: ул. Университетская, 19 в городе Сургут

Основные обязанности продавца:

• Приветствие и обслуживание покупателей;
• Консультирование клиентов по ассортименту товаров и предоставление информации о специальных предложениях;
• Прием и расстановка товаров на полках;
• Контроль за сроками годности продуктов;
• Составление и оформление товарных чеков;
• Содействие в поддержании чистоты и порядка в торговом зале;
• Учет товаров на складе;
• Поддержание связи с поставщиками и организация поставок товаров;
• Участие в инвентаризации товаров.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в торговле приветствуется;
• Знание ассортимента товаров и умение консультировать клиентов;
• Ответственность и пунктуальность;
• Умение работать в команде;
• Наличие организационных навыков;
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия работы:

• График работы — сменный, возможны вечерние и ночные смены;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Оплата труда по договоренности с работодателем;
• Компенсация проезда или предоставление общественного транспорта;
• Дружный коллектив и возможность профессионального роста.

Если вы хотите работать продавцом в магазине «Пятерочка» по адресу: ул. Университетская, 19 в городе Сургут, обладаете необходимыми навыками и готовы к сменному графику работы, мы будем рады видеть вас в нашей команде. Присоединяйтесь!

Директор кластера (директор сети магазинов)

Роль директора кластера включает в себя ряд ответственностей и обязанностей:

• Разработка и реализация стратегии развития сети магазинов.
• Управление работой дислокации магазинов и контроль их операционной деятельности.
• Планирование и оптимизация бизнес-процессов в магазинах для повышения эффективности и снижения издержек.
• Определение ключевых показателей эффективности и контроль их достижения в каждом магазине.
• Развитие и обучение персонала, создание команды профессионалов, способных обеспечить высокое качество обслуживания клиентов.
• Установление партнерских отношений с поставщиками и контроль качества поставляемой продукции.
• Обеспечение соблюдения требований законодательства и нормативных актов, регулирующих деятельность сети магазинов.
• Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей и принятия управленческих решений.

Профессиональные требования:

• Опыт работы в руководящей должности в сфере розничной торговли.
• Глубокие знания операционных процессов и методов управления магазинами.
• Умение анализировать и оптимизировать бизнес-процессы.
• Навыки управления персоналом и развития команды.
• Умение принимать решения и действовать в условиях риска и неопределенности.
• Аналитические и стратегические мышление.

Зарплата директора кластера:

Зарплата директора кластера зависит от многих факторов, включая размер сети магазинов, сферу деятельности и расположение компании. В среднем, зарплата директора кластера составляет от 150 000 до 300 000 рублей в месяц.

Должность директора кластера является высокоответственной и требует обширных знаний и навыков в сфере розничной торговли. Она предоставляет возможность развития и профессионального роста в качестве руководителя успешной сети магазинов.

Заместитель директора магазина (г. Салехард, ул. Свердлова, 9А)

Обязанности:

• Организация работы магазина в соответствии с установленными стандартами и правилами;
• Управление и контроль кассовой дисциплины, обеспечение правильного и своевременного ведения отчетности;
• Контроль исполнения планов продаж, выявление и анализ отклонений, разработка и реализация мер по их коррекции;
• Разработка и внедрение эффективных процедур работы в магазине, направленных на оптимизацию процессов и повышения эффективности работы;
• Развитие команды сотрудников, обучение новых сотрудников, проведение тренингов и инструктажей, оценка и мотивация персонала;
• Соблюдение правил техники безопасности и санитарных норм в магазине;
• Работа с поставщиками, контроль качества товаров и слежение за соблюдением договорных условий;
• Ведение переговоров с клиентами, решение проблем и жалоб;
• Анализ и планирование бюджета магазина, контроль затрат и рентабельности.

Требования:

• Опыт работы в розничной торговле на аналогичной должности не менее 3 лет;
• Знание принципов управления персоналом и организации торговой деятельности;
• Умение планировать работу и принимать решения, опираясь на анализ данных;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки;
• Наличие высшего образования по профилю;
• Умение работать в команде и под давлением;
• Знание программы «1С:Торговля и склад» будет преимуществом;
• Стрессоустойчивость и ответственность.

Заместитель директора магазина играет важную роль в организации и успешной работе магазина. Он должен быть профессионалом своего дела, обладать организаторскими навыками, уметь мотивировать и развивать своих сотрудников. Только такой специалист сможет обеспечить эффективное функционирование магазина и достижение его поставленных целей.

Менеджер по реконструкции и запуску: ответственность и возможности

Обязанности менеджера по реконструкции и запуску:

• Проектирование и организация процесса реконструкции;
• Координация работы различных подразделений;
• Управление бюджетом и ресурсами;
• Проведение переговоров с подрядчиками и поставщиками;
• Контроль качества выполняемых работ;
• Подготовка документации и отчетности;
• Обеспечение соблюдения сроков и стандартов.

Ключевые навыки и качества успешного менеджера:

• Отличные организационные способности;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Умение принимать решения в условиях неопределенности;
• Коммуникабельность и умение работать в команде;
• Умение эффективно планировать и управлять ресурсами;
• Аналитический склад ума;
• Стрессоустойчивость и умение работать в сжатые сроки.

Перспективы для менеджера по реконструкции и запуску:

Запуск и реконструкция новых учреждений – это сложный и ответственный процесс, который требует высокой профессиональной квалификации. Успешные менеджеры по реконструкции и запуску имеют возможность развиваться и продвигаться по карьерной лестнице. Они могут стать руководителями отделов или даже участвовать в стратегическом планировании деятельности компании.

Цитата:

«Работа менеджера по реконструкции и запуску требует хорошей организованности и аналитического мышления. Имея уверенность в своих навыках, можно достичь высоких результатов в данной профессии.»

— Александра Смирнова, менеджер по реконструкции и запуску

Сборщик заказов в Сургуте: требования, обязанности, условия работы

Требования к сборщику заказов:

• Опыт работы необязателен, готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы
• Ответственность и внимательность к деталям
• Физическая выносливость
• Готовность работать в коллективе

Обязанности сборщика заказов:

• Сбор товаров по накладным и заказам клиентов
• Комплектация товаров и упаковка для отправки
• Контроль качества товаров и их соответствия заказам
• Загрузка и разгрузка товаров на складе
• Работа с транспортными средствами для перемещения товаров
• Соблюдение правил безопасности при работе с товарами и оборудованием

Условия работы:

• Полный рабочий день, 40 часов в неделю
• График работы согласовывается с руководством предприятия
• Заработная плата выдается еженедельно
• Обучение на рабочем месте предоставляется
• Предоставляется специальная защитная одежда и обувь
• Страховка от несчастных случаев на производстве

Хотите стать частью команды Сургут Производственная 5 1 и работать как сборщик заказов? Подайте заявку на сайте или позвоните нам по телефону. Мы рады новым специалистам!

Работа через интернет

Преимущества работы через интернет:

• Гибкость графика работы. Вы сами определяете, когда и сколько времени вы готовы уделить работе.
• Экономия времени и денег на дорогу. Вам не нужно каждый день тратить время на дорогу до работы и обратно. Это позволяет сэкономить и деньги на транспорте.
• Возможность работать из любой точки мира. Если для работы вам нужен только интернет, то вы можете работать на удалении из любой страны или даже города.
• Разнообразие вариантов работы. В интернете вы найдете множество предложений о работе по различным направлениям: от фриланса и дистанционной работы до онлайн-обучения и создания своего бизнеса.
• Возможность увеличить доход. Работая через интернет, вы можете одновременно заниматься несколькими проектами или работать на нескольких заказчиков, что позволит увеличить свой доход.

Сферы работы через интернет:

Работа через интернет представлена во множестве сфер. Вот некоторые из них:

1. Фриланс. Выполнение различных задач и проектов на заказ, таких как написание текстов, дизайн, программирование и т.д.
2. Дистанционная работа. Работа на удалении для различных компаний и организаций. Это может быть работа менеджером, ассистентом, аналитиком и т.д.
3. Ведение онлайн-бизнеса. Создание и продвижение своего интернет-магазина, веб-сайта, блога или YouTube-канала.
4. Онлайн-обучение. Преподавание различных предметов или навыков через интернет.
5. Интернет-маркетинг. Работа по продвижению товаров и услуг через интернет.

Советы по работе через интернет:

• Организуйте свое рабочее место. Создайте комфортное пространство для работы с хорошим интернет-соединением и необходимым оборудованием.
• Планируйте свое время. Разделите время на работу и отдых, чтобы обеспечить баланс между личной жизнью и работой.
• Развивайте навыки самоорганизации. Будьте ответственными и дисциплинированными, чтобы успешно работать на удалении.
• Создайте свой личный бренд. Работая через интернет, важно выделиться среди конкурентов, поэтому работайте над созданием своего уникального стиля и узнаваемости.
• Постоянно учитеся и развивайтесь. Интернет постоянно меняется, поэтому важно быть в курсе последних тенденций и новых возможностей.

Работа через интернет — это отличный вариант для тех, кто хочет иметь свободу выбора и гибкий график работы. В интернете есть множество возможностей для развития и заработка, нужно только выбрать подходящую сферу и начать действовать.

Куратор курьерской доставки: обязанности и требования

Должностные обязанности куратора курьерской доставки включают:

• планирование и координацию работы курьеров;
• разработку маршрутов доставки;
• контроль за соблюдением сроков доставки и качеством выполнения задач;
• организацию обучения и тренингов для курьеров;
• анализ и оптимизацию процессов доставки;
• взаимодействие с клиентами и решение возникающих проблем;
• ведение отчетности.

Требования к куратору курьерской доставки:

• опыт работы в сфере курьерской доставки или логистики;
• умение работать с большим объемом информации;
• организационные навыки и умение планировать;
• ответственность и внимательность к деталям;
• коммуникабельность и умение работать в коллективе;
• умение принимать решения в срочных ситуациях;
• высокая стрессоустойчивость;
• грамотная устная и письменная речь.

Куратор курьерской доставки играет важную роль в организации и эффективности работы службы доставки. Обладая знаниями и навыками в сфере логистики, он управляет процессами и обеспечивает своевременную доставку грузов и посылок, что способствует успеху и развитию компании.

Менеджер на удалённую работу

Удалённая работа стала все более популярной среди компаний, и это открывает новые возможности для менеджеров. Работа на удалёнке позволяет совмещать профессиональную деятельность с личной жизнью и гибко управлять своим рабочим временем.

Преимущества работы на удалёнке для менеджера:

• Географическая свобода. Менеджеры могут работать из любой точки мира, имея только доступ к интернету.
• Гибкое рабочее время. Менеджеры могут самостоятельно планировать свой рабочий день, уделять больше времени важным задачам и обеспечивать баланс между работой и личной жизнью.
• Экономия времени и денег на коммутирование. Работа на удалёнке позволяет избежать затрат на дорогу до офиса и обратно, что экономит время и деньги.
• Увеличение продуктивности. Отсутствие отвлекающих факторов в офисе, таких как шум и разговоры коллег, позволяет менеджерам сосредоточиться на выполнении своих задач и увеличить продуктивность работы.

Основные требования к менеджеру на удалённой работе:

1. Самоорганизация и ответственность. Работа удалённо требует дисциплины и самоорганизации, чтобы выполнить все задачи вовремя и достичь поставленных целей.
2. Коммуникабельность и эффективное общение. Менеджер на удалёнке должен уметь эффективно общаться с коллегами и клиентами через различные средства коммуникации, такие как электронная почта, видеоконференции и мессенджеры.
3. Адаптивность и гибкость. Работа на удалёнке может включать работу в разных часовых поясах, с разными клиентами и коллегами. Менеджер должен быть готов к изменениям и быстро адаптироваться к новым условиям.
4. Умение работать с онлайн-инструментами. Менеджеры на удалёнке должны быть владельцами современных онлайн-инструментов для эффективной организации работы, таких как проектные системы, CRM-системы, инструменты для управления задачами и другие.

Работа на удалёнке предоставляет множество преимуществ для менеджеров. Гибкое рабочее время, географическая свобода и экономия ресурсов делают эту форму работы привлекательной для многих профессионалов. Однако, работы на удалёнке требует дисциплины, самоорганизации и готовности к коммуникации через онлайн-инструменты. Если вы обладаете этими навыками, работа на удалёнке может стать отличным вариантом для вас.

Пекарь Нягань Интернациональная 78

Обязанности пекаря в Нягани

• Приготовление теста согласно рецептуре;
• Формовка и выпечка хлебобулочных изделий;
• Контроль качества продукции;
• Соблюдение санитарно-гигиенических норм;
• Уборка рабочего места и оборудования.

Требования к кандидату

• Опыт работы пекарем от 3-х лет;
• Знание технологии приготовления теста и выпечки хлебобулочных изделий;
• Навыки работы на оборудовании: формовочной, разделочной и выпечной машине;
• Внимательность и ответственность;
• Соблюдение санитарно-гигиенических правил.

Условия работы и компенсации

График работы на предприятии – 2/2. Время работы – 10 часов в день. Предоставляются спецодежда и питание. Заработная плата рассчитывается почасово и составляет от 200 до 250 рублей в час, в зависимости от квалификации и опыта работы пекарем. Также возможно предоставление премий и бонусов по результатам работы.

Контактная информация

Для записи на собеседование необходимо обратиться в отдел кадров предприятия «Интернациональная 78» по телефону: +7(XXX)XXX-XX-XX. Прием заявлений осуществляется до 31 декабря 2025 года.

Менеджер по развитию территории: обязанности, требования, зарплата

Обязанности менеджера по развитию территории:

• Анализ и изучение рынка в рамках заданной территории;
• Планирование и реализация мероприятий по привлечению новых клиентов;
• Установление и поддержание долгосрочных партнерских отношений;
• Развитие и укрепление бренда на территории;
• Организация и проведение презентаций, выставок и других мероприятий для представления компании;
• Управление командой сотрудников, отвечающих за продажи и маркетинг на территории;
• Анализ конкурентов и выработка стратегии по преодолению конкурентных преимуществ;
• Отчетность о выполнении поставленных задач и достижении целей.

Требования к менеджеру по развитию территории:

• Высшее образование в области экономики, маркетинга или управления;
• Опыт работы в сфере продаж или маркетинга;
• Навыки делового общения и презентации;
• Умение управлять проектами;
• Аналитическое мышление и умение принимать решения;
• Знание рынка и конкурентных условий на территории;
• Навыки работы с ПК и программами MS Office.

Зарплата менеджера по развитию территории:

Зарплата менеджера по развитию территории зависит от ряда факторов, таких как размер и позиция компании, а также опыт и квалификация специалиста. В среднем, зарплата варьируется от 70 000 до 150 000 рублей в месяц.

Вакансии в Ханты-Мансийске

1. Вакансии в сфере нефтегазовой промышленности

Ханты-Мансийск является крупным центром нефтегазовой промышленности, поэтому в этой сфере всегда есть потребность в сотрудниках. Вакансии включают в себя:

• Инженеры по добыче и переработке нефти и газа
• Специалисты по эксплуатации нефтегазового оборудования
• Маляры и сварщики для нефтяных вышек

Работа в нефтегазовой сфере предлагает высокую заработную плату и возможности для карьерного роста.

2. Вакансии в сфере информационных технологий

В связи с развитием цифровой экономики и внедрением новых технологий, в Ханты-Мансийске появляются вакансии в сфере информационных технологий. Некоторые из них:

• Программисты разработчики
• Системные администраторы
• Тестировщики программного обеспечения

Работа в этой сфере предлагает высокую заработную плату и возможности для профессионального роста.

3. Вакансии в сфере торговли и услуг

Также в Ханты-Мансийске много вакансий в сфере торговли и услуг. Некоторые из них:

• Продавцы-консультанты в супермаркетах и магазинах
• Официанты в кафе и ресторанах
• Кассиры

Данная сфера предлагает возможности для трудоустройства с минимальными требованиями и гибким графиком работы.

4. Вакансии в сфере строительства

Ханты-Мансийск активно развивается, поэтому в городе есть много вакансий в сфере строительства. Некоторые из них:

• Строители
• Электрики
• Сантехники

Работа в этой сфере предлагает возможности для развития профессиональных навыков и стабильный заработок.

Ханты-Мансийск предлагает разнообразные и востребованные вакансии в различных сферах. Выбрав подходящую вакансию, вы сможете получать хорошую заработную плату и развиваться профессионально.

Анкета на работу играет важную роль в процессе отбора персонала. Это первое, с чем сталкиваются потенциальные соискатели и первое впечатление, которое они оставляют на работодателя.

Важно заполнять анкету внимательно и правдиво, чтобы работодатель имел полную и достоверную информацию о кандидате на вакансию. Это поможет ему определить, соответствует ли соискатель требованиям должности и насколько подходит для команды и компании в целом.

При заполнении анкеты необходимо быть точным, четким и лаконичным. Указывайте только релевантную информацию о вашем образовании, квалификации, опыте работы и навыках. Также обратите внимание на орфографические и пунктуационные ошибки, чтобы избежать негативного впечатления.

Иногда на анкету могут быть вопросы, которые вызывают затруднения или создают неудобную ситуацию. В таких случаях рекомендуется отвечать честно и объективно, не пытаясь сокрыть информацию или вводить в заблуждение работодателя. Соблюдение принципа открытости и честности повышает шансы на успешное прохождение собеседования и получение желаемой работы.

Ну и, конечно же, не забывайте приложить к анкете свежее резюме и, при необходимости, сопроводительное письмо. Эти дополнительные документы помогут работодателю более полно сформировать представление о вас как кандидате и принять правильное решение.

Выбрав подходящую вакансию и тщательно заполнив анкету на работу, вы повысите свои шансы на успешное получение желаемой должности. Придерживайтесь рекомендаций и удачи в вашем трудоустройстве!